昨日，省人社厅发布了2017年第四时度全省人力资本市场供求环境阐发演讲。演讲显示，客岁第四时度，最好找工作的岗亭是市场发卖办事办理人员、普工、保安等。客岁第四时度全省岗亭需求增幅较大，人力资本市场求过于供。
省人社厅相关人士告诉天府早报记者，客岁第四时度，全省人力资本市场共供给岗亭59。54万个，但现实登记求职的仅50。54万人。客岁四时度的全省人力资本市场供给的岗亭数也远高2016年同期53。89万个岗亭数，表白跟着经济的向好成长，市场就业岗亭越来越充沛。
那么在59。54万个岗亭中，哪些岗亭最容易找工作呢？省人社厅相关人士引见说，市场发卖办事办理人员、普工、保安等类人员比力紧缺，较容易实现就业，而驾驶员、行政办理人员、财政会计助理、出纳员等类人员相对过剩，比力难找到工作。
此外，跟着岗亭需求增幅较大，为及时弥补员工，部门用人单元降低了对求职者职称或技术品级的要求。从全省岗亭需求来看，仅16。84%的岗亭对职称或技术品级提出了明白要求，环比下降1。52个百分点，此中，对技术品级有要求的占8。88%，对职称有要求的占7。96%。
从性别环境看，男性、女性求职比重根基连结均衡。成都市人力资源市场男性26。16万人，占51。77%；女性24。38万人，占48。23%。
从春秋分布看，四川省人力资本市场求职者春秋呈增加态势。本年以来，35岁以上求职者求职比重占求从39。37%增至42。5%。
从学历分布看，进入人力资本市场求职者文化程度稳步增高。本季度，大专及以上学历求职者占49。55%环比增加3。82个百分点。求职者中大专学历(职高、技校、中专)求职人数最多，占求职总数的29。22%。
从求职者所学专业分布看，客岁第四时度求职人数排名前五的专业别离是：土建类、计较机科学与手艺类、机械类、电子/电气类、工商办理类。从市场需求专业看，第四时度用人需求排名前五的专业别离为：市场营销类、电子/电气类、计较机科学与手艺类、机械类、土建类。此中，市场营销专业已持续7个季度排名专业需求前三位。
客岁第四时度第一、二、三财产岗亭需求比重别离为3。25%、37。27%和59。48%。虽然第三财产需求比重有所下降，但仍连结在60%摆布。
省人社厅相关人士暗示，近年来，第一、二财产岗亭需求持续下降，第三财产岗亭需求呈增加态势，我省就业岗亭正逐渐由保守的一、二财产向以科教、社会办理、办事业主导的第三财产转移。跟着我省经济社会成长和财产布局调整升级，第三财产将会供给更多的就业岗亭。
用求人倍率目标权衡求职者与用人单元岗亭需求婚配程度后，在2017年第四时度，有职称或技术品级的人才求人倍率均在1。5以上，出格是职业资历一级(技术品级：高级技师)求人倍率达到了4。97，而没有职称或技术品级的求职者求人倍率仅为0。98。
“这表现出人力资本市场布局性矛盾仍然凸起。”省人社厅相关担任人暗示，一方面，有职称或技术品级的人才欠缺，用人单元难以找到合适的人才；另一方面，大量没有职称或技术品级的人员难以找到合适的岗亭。
此外，从专业分类看，大部门专业求人倍率严峻偏离1，专业供求不婚配问题比力凸起。此中，市场营销专业求人倍率达到了1。73，表白需求严严重于供给，用人单元必需招用近对折的非本专业人才；电子/电气类、生物/化工/制药类、医学类、教育学类、人力资本办理等专业求人倍率比力接近1，表白供求根基均衡；告白/设想/艺术类、行政办理等专业求人倍率低于0。5，表白供给严严重于需求，近对折求职者找不到专业对口的岗亭。求职者和岗亭需求专业不婚配问题较为凸起。