（原题目：山东金晶科技股份无限公司关于股权激励打算限制性股票第一次解锁暨上市畅通通知布告）
山东金晶科技股份无限公司关于股权激励打算限制性股票第一次解锁暨上市畅通通知布告
本公司董事会及全体董事包管本通知布告内容不具有任何虚假记录、误导性陈述或者严重脱漏，并对其内容的实在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。
1、公司于2015年9月25日召开的第六届董事会第五次会议审议通过了《山东金晶科技股份无限公司限制性股票激励打算(草案)及其摘要的议案》，拟向384名激励对象授予3748。96万股限制性股票。
2、2015年10月15日金晶科技2015年第一次姑且股东大会审议通过该方案。
3、2015年11月11日，金晶科技六届七次董事会审议通过了《关于调整限制性股票激励打算初次授予激励对象名单及授予数量的议案》
原384名激励对象中，有14名激励对象因个分缘由志愿放弃认购限制性股票，有23名激励对象因个分缘由志愿削减认购限制性股票数量。本次调整后，公司此次激励对象人数由384名变动为370名，打算授予的限制性股票数量由3748。96万股变动为3618。50万股，并确定公司股权激励打算所涉限制性股票的授予日为2015年11月11日。2015年11月27日在中国证券登记结算无限义务公司上海分公司完成登记。
4、2017年4月 26 日，公司六届十七次董事会审议通过了《关于拟回购登记公司首刻日制性股票激励打算激励对象已获授但尚未解锁的部门限制性股票的议案》
鉴于原激励对象（1）耿平、刘佳成、王云凯、杨旭、于莉、张磊、朱建、胡凯、李海杰、闫秀江、宋钢、孙希亭、吴琼宇合计13名以告退或去职；（2）王传玉已退休，按照《山东金晶科技股份无限公司限制性股票激励打算(草案)》、《查核办理法子》的划定，（1）因告退或去职的13名原激励对象已不合适激励前提，公司董事会拟对其已获授未解锁限制性股票进行回购登记，（2）原激励对象王传玉已退休，其获授的限制性股票按照《山东金晶科技股份无限公司限制性股票激励打算(草案)》继续无效，其退休年度的小我年度查核被视为及格，其余尚未解锁的限制性股票不得解锁，公司回购登记。
（二）按照《激励打算》，本激励打算初次授予的限制性股票在授予日起满18个月后，满足解锁前提的，激励对象能够在将来42个月内按30%、30%、40%的比例分三期解锁，具体解锁放置如下：
公司限制性股票激励打算第一期解锁期满，除去通过拟回购登记13名激励对象持有的股权激励股票211300股，按照《激励打算》针对公司业绩以及所有激励对象的查核成果，357名激励对象合适对应第一期全数解锁，具体如下：
按照《公司法》、《上海证券买卖所上市公司董事、监事和高级办理人员所持本公司股份及其变更办理营业指引》等相关法令律例的划定，金晶科技股票激励对象中的公司高级办理人员王刚、曹庭发、张明、孙明、邓伟、董保森、栾尚运所持限制性股票解除限售后，其所持公司股份总数的25%为现实可上市畅通股份，残剩75% 股份将继续锁定。
激励对象中王刚、曹庭发、张明、孙明、邓伟为公司董事，董保森、栾尚运为公司高级办理人员，按照《公司法》、《上海证券买卖所上市公司董事、监事和高级办理人员所持本公司股份及其变更办理营业指引》等相关法令律例的划定，激励对象中的公司高级办理人员王刚、曹庭发、张明、孙明、邓伟、董保森、栾尚运所持限制性股票解除限售后，其所持公司股份总数的25%为现实可上市畅通股份，残剩75% 股份将继续锁定。
北京市中凯律师事务所认为，本次激励打算的激励对象可申请解锁初次限制性股票的30%；公司及激励对象满足《办理法子》、《激励打算》和《查核办理法子》划定的解锁前提；公司就本次解锁已履行的法式合适《办理法子》及《激励打算》的划定。