23岁女孩当全职育婴师 职场新人完成年薪12万的转变

若是有一个女孩，90后、大学结业、未婚无孩，却要当一名全职育婴师，您会雇用她吗？

第一个月试用期工资5000元雇主认为她性格开畅，对3岁前宝宝的性格塑造有益

本报讯（华商晨报华商响网记者高巍）若是有一个女孩，90后、大学结业、未婚无孩，却要当一名全职育婴师，您会雇用她吗？

生于1992年的大连女孩梁俊婷，就在做如许一份工作。从照应两个月的小宝宝起头，现在她照应的孩子曾经两岁多，梁俊婷也从职场新人完成了年薪12万的改变。

对于90后的梁俊婷来说，当了24小时育婴师后，她的糊口跟同龄人就纷歧样了。在同龄人逛街、购物、吃饭、旅游的时候，梁俊婷则在忙着照应一个宝宝。

每天，梁俊婷要照应宝宝的糊口，给宝宝放置分歧的勾当，听轻音乐、欢动锻炼等，占满了她全数的时间。虽然她的收入不菲，但却没有时间去购物逛街，两个月才歇息一两天，“以前我歇息的时候，宝宝不顺应大便干燥，我看着心疼，沈阳高级育婴师培训后来干脆就不歇息了。”

2010年，梁俊婷考到了辽宁林业职业手艺学院家政办事专业，家人但愿女孩子能够学财会，但从小喜好孩子的梁俊婷最终对峙留在了这个专业。退职业生活生计规划上，她打算将来可以或许处置晚期教育，可是在此之前，她但愿真正领会一个宝宝的成长过程。

“终究我本人没有生过孩子，虽然我们学了良多专业学问，但我想有一个更逼真的感触感染，可以或许陪同一个孩子成长。”于是，梁俊婷做了一个“尝试”，大学结业后她没有像其他同窗那样，间接去早教核心或幼儿园任职，而是回到大连家乡签约一所家政公司，明白要当全职育婴师。不久，一对年轻的夫妻雇用了她，看中的是她有高级育婴师和儿童养分师资历，第一个月试用期的工资是5000元。

“我爸听了我的打算后感觉不成思议，吓得一晚上没睡着觉，就怕我照应不了小孩，万一给人家磕碰着可怎样办。”梁俊婷回忆，这是她当了一年育婴师之后爸爸才告诉她的。

在第一年，梁俊婷也简直碰到了一些尴尬：“宝宝不愿睡觉、不愿吃饭的时候，我也焦头烂额的，心想学校教过我怎样晚期教育小宝宝，但却没教我怎样哄宝宝睡觉、怎样能让他好好吃饭。”好在颠末梁俊婷不竭地总结经验、试探纪律，慢慢地为宝宝成立了比力不变的作息时间和糊口纪律，加上她以前已经有过给家人做饭的履历，做辅食、照应宝宝都逐步驾轻就熟了。每周她会按期跟家长沟通照应孩子的得失，提前奉告下周对宝宝的教育放置。很快，梁俊婷成为月薪万元的育婴师，而且不断工作至今。

昨日，记者德律风联系到梁俊婷的雇主宋密斯，这位妈妈说：“此刻看来，本人当初的斗胆决定是做对了。”

据宋密斯引见，当初她们夫妻俩通过家政中介寻找育婴嫂，中介公司说有一个“蜜斯姐”，受过专业教育，可是本人没有孩子，问我们情愿不情愿尝尝。在见过梁俊婷一面当前，宋密斯的第一印象是她很活跃，性格开畅，该当对3岁之前宝宝的性格塑造有益。

“之前我们也请过月嫂，都是年纪比力大、比力有经验的，她们往往会有本人那一套带小孩的体例，所以一般都有点刚强，若是我们有一些分歧的育儿理念，不是太好沟通。”宋密斯回忆说，“所以我跟爱人筹议来筹议去，感觉能够斗胆地试一试。”

不外，宋密斯和爱人的设法遭到了家里白叟的坚定否决，“在白叟看来，夫妻两小我曾经是两个小孩在带宝宝，请来一个育儿嫂仍是个小孩，白叟其实安心不下。可是颠末不竭地唱工作，梁俊婷终究被聘到了家里。”

第一个月试用下来，宋密斯和梁俊婷两边也在良多方面逐步磨合，由于都是年轻人出格好沟通，良多问题都轻松处理了。现在，梁俊婷曾经成了这个家不成贫乏的一员，全家人去旅游也必然要带着这位“蜜斯姐”。在宋密斯看来，梁俊婷的将来充满潜力，“若是她将来无机会再接管更先辈的教育理念，加上实践的堆集，在早教范畴她必然会很是超卓的。”

90后葫芦岛女孩刘美玲，现在在北京运营一家家政公司，特地针对高端的入户早教群体。

跟梁俊婷的履历殊途同归，刘美玲2012年结业后在沈阳处置了一年入户早教教师的工作，薪资8000元。其时，在看好这个市场将来的成长潜力后，这个女孩决定去北京成长。

2013年6月末，刘美玲在北京开起了本人的家政公司，“我次要就是针对像我们如许有学历、有早教能力的年轻人，分歧于保守的月嫂或者阿姨，我们叫入户早教师，次要是对宝宝进行晚期教育。在北京，这块市场曾经被承认，但愿带孩子的阿姨懂早教很是遍及。”

刘美玲已经跟客户说起如许的环境，对方回覆说：“那好吧，我再找一个做饭的。”

刘美玲认为，人们对早教师的职业定位是承认的，将来一个家庭所礼聘的早教师、育儿嫂、保姆可能会逐步分手分层。

“我晓得的有硕士结业并已经在高校任职英语教师的人来做入户早教师，月薪能到1。5万元摆布。我认识的一个90后，在加拿猛进修心理学，留学回来也在做入户早教工作。”刘美玲说。

受保守观念影响，本年羊宝宝出生率呈下降趋向，月嫂价钱也有所下降，然而，高级月嫂和高端育婴师的市场却没遭到太大的影响。

记者扣问当地多家家政公司领会到，90后处置育婴师工作，一般都是高学历、高工资，属于高端育婴师范畴，但处置的人却不多。

沈阳某家政公司工作人员告诉记者，该公司有一位1989年的女孩处置育婴师工作，有各类培训及格证书，月薪在5000元以上，但这个女孩最大的错误谬误就是“玩心太大”，在一个家庭不克不及对峙太长的时间。

在另一家政办事公司，工作人员暗示：“我们根基不会引见年纪太小的人当月嫂，她们没有成家立业，没有履历过当妈妈，没有那种育儿的天然豪情，雇主一般很难采取她们。一般对如许的求职者，我们会保举她去带大孩子，或者做管家、理财等工作。”

目前沈阳市有个体家政公司但愿在高端入户早教方面有所作为，不外鉴于目前处置该职业的年轻人数量不多，临时还未成型。

在群体优错误谬误方面，专业人士认为，90后年轻群体担任育婴师工作，长处是接管新事物速度快、理解能力强、四肢举动麻利，错误谬误是没有经验，以及在日常糊口技术方面不足。

“此刻孩子家长越来越年轻，可能他们跟家里的白叟在育儿观念上本身就有沟通的问题，所以一个能跟他们沟通的育婴师就显得出格主要。”梁俊婷说。