开展GMT-Y初阶管理者培训项目和GMT-A中层管理者培训项目；校招生培养不断深入优化

　　ofo小黄车凤凰网科技讯 据科技博客TechCrunch北京时间1月24日报道，针对旧金山市交通局(SFMTA：San Francisco MunicipalTransportation Agency)批准“共享单车JUMP作为该市独家试点

　　黄光裕、褚时健、李彦宏、贾跃亭们背后的女人：闲时相夫教子，危时拯救世界

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　　原标题：共管共治 “共享单车”才能更健康1月12日，深圳市交通运输委员会发布声明重申，在今年3月15日前的“规范管理整治阶段”暂停互联网租赁自行车企业在城市公共空间新增投放车辆；针对某些运营不善的企业，由于前期涉及大量用户押金未退还等方面问

　　高通通信芯片凤凰网科技讯 据《金融时报》北京时间1月24日报道，欧盟将裁定高通向苹果付费，换取苹果在智能手机和平板电脑中独家使用其芯片的行为属于滥用市场主导地位。这可能提升苹果在与高通的专利大战中胜出的概率。据知情人士透露，欧盟委员会将于当

　　国家旅游局局长李金早在2018年全国旅游工作会议上，作了题为《以习新时代中国特色社会主义思想为指导 奋力迈向我国优质旅游发展新时代》的工作报告。报告提出，发展优质旅游有五条路径——内涵式发展、融合发展、依法治旅、科技创新、全方位开放开拓

　　本文系网易智能工作室（公众号smartman 163）出品。聚焦AI，读懂下一个大时代！【网易智能讯 1月24日消息】谷歌将在法国成立人工智能研究中心，并扩大在法办事处规模谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊在一篇博文中谈到了谷歌在法国的投资。这份

　　科斯罗萨西凤凰网科技讯 据彭博社北京时间1月24日报道，打车应用Uber CEO达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)周二称，随着公司打车业务成熟，并从自动驾驶汽车等领域的投资中获得回报，Uber将在三年内盈利。此前，为了在

　　FT中文网总编辑王丰凤凰网财经讯 1月24日，2018达沃斯凤凰之夜在达沃斯小镇雪绒花酒店举行，论坛围绕全球、中国经济形势，中美贸易等问题进行讨论。FT中文网总编辑王丰出席并发言。王丰谈未来科技时称，应保持警惕性和敬畏心。王丰表示，达沃斯有

　　原标题：刘强东达沃斯首秀设午餐会，称商业不只是为了赚钱瑞士当地时间1月23日下午（北京时间1月24日凌晨）消息，京东集团董事局主席兼CEO刘强东今年携数位京东高管首次参加冬季达沃斯年会。当地时间1月23日中午，刘强东携妻子章泽天在Hard

　　2018年开年，在资本市场极具盛名的高瓴资本重金入股一家A股热门上市公司——爱尔眼科（300015.SZ）。2018年1月4日晚，爱尔眼科发布《非公开发行A股股票上市公告书》，公告显示，非公开发行股票62,328,663股，发行价格为27.

　　作者 法制日报记者 张维国务院办公厅23日发布《关于推进电子商务与快递物流协同发展的意见》（以下简称《意见》），要求创新价格监管方式，引导电子商务平台逐步实现商品定价与快递服务定价相分离，促进快递企业发展面向消费者的增值服务。创新公共服务设

　　原标题:【汽车人】写在乐视网复牌前夜虽然《汽车人》并不建议把乐视这件事情看成是造车新晋者们的典型失败案例，毕竟乐视有着很多的独特性，但我们从中也能够看到，隔行如隔山是实实在在的。◎ 《汽车人》记者  张恒长达九个多月的停牌后，以资产重组失败

　　2017年12月12日，在由《经济观察报》主办的“指尖上的商业王国”—2017年度新媒体盛典暨第四届VTime-新橙奖颁奖典礼上，政商参阅荣获“2017年最佳财经自媒体微信号”大奖。VTime·群英汇是《经济观察报》主办的新媒体品牌活动

　　从早期入股ofo小黄车，到复活小蓝单车，滴滴出行对于共享单车的野心从未改变。尤其是在网约车业务受阻后，滴滴必须加速布局共享单车，以完善共享出行的生态。为了构建共享出行生态，滴滴出行此前选择了投资ofo来弥补共享单车的短板。与ofo合作出现裂

　　神曲：《一票难求》抢票软件侵犯的是公众利益，破坏的是公共出行秩序。当一票难求可以通过技术的手段去夺取，平等的规范已经不复存在，均等的机会已经荡然无存。刘雪松/文尽管没有一款软件能够保证抢票成功，但不借助抢票软件想要买到一张春运期间的火车票，

　　全球知名品牌咨询公司Interbrand发布西班牙品牌榜(Best Spanish Brands 2017)，全球最大的服装零售商ZARA名列第一，品牌价值比上年上涨了45%。入选的30个西班牙最有价值的品牌，涵盖了金融服务、电信、时尚和零

　　原标题：新零售掀起商圈争夺战(图)近日，阿里旗下的新零售范本“盒马鲜生”将在北京开出30家店的消息公布后，引起业界广泛关注。眼下，北京不少商圈对于商业配套升级的需求迫切，类似“盒马鲜生”这种打通线上线下的新零售模式成了各商圈的宠儿，其线下门

　　2018这个年开得很有毒跳一跳简直成了最强社会摇饭前饭后跳一跳 心情舒畅乐逍遥然而佳合签证一直是游戏黑洞别人家的猫猫狗狗都比我得分高幸好我是智慧型游戏玩得烂 职场道理还是领悟到不少！下面小编就来给大家分享一下。作为资深签证达人和旅游达人

　　马云在创业初期曾讲到:阿里巴巴未来每天要缴税一个亿！当时所有的人都认为他狂妄自大。2017年，阿里巴巴一年纳税366亿，一天纳税超1亿，带动的上下游纳税额——2900亿元！昨天，阿里巴巴晒出了2017年的年度账单，全年共缴税366亿，带动上

　　东莞市委书记吕业升(左一)、市长梁维东(左二)为企业代表颁奖。通讯员供图南都讯记者史晓然 昨日，南都记者从东莞2017年度工作总结大会获悉，去年东莞市年纳税上亿元企业突破百家，其中华为系、步步高系企业稳居千亿企业阵营的前三位。此外，东莞的智

　　原标题：百度发布AI“创作大脑”：内容纠错不再用人在刚刚过去的CES2018上，人工智能可谓大放异彩，LG推出了自己的机器人系列产品、索尼推出了自己的呆萌Aibo。随着人工智能技术开始深入各行各业，越来越多的内容创作者也开始享受人工智能带来

　　原标题：谷歌CEO宣布将在法国增建新AI研究中心移动互联网让人眼前一亮的产品基本很少了，而移动设备的硬件发展至今也是大同小异了，没有大的突破，更多的企业开始押宝AI，近日，外媒有消息称，在本周的时候，谷歌宣布了未来将在法国开展更多的业务，包

　　近些年来，伴随着工业现代化进程地不断加快，球阀市场的消费需求开始向多元化方向发展，过去标准统一化的生产方式所造成的产品同质化弊端越来越明显，生产也越来越脱离消费需求，行业竞争加剧，球阀企业的发展之路越走越窄。面对趋于病态的发展，在球阀行业摸

　　作为新零售的主力军，自动售货机一直活跃在市场中。业内人士指出，线上流量红利见底，线下渠道得到价值重塑，同时移动互联网、移动支付的逐步成熟，为新零售提供技术基础。近日，随着科技在自动售货机行业逐渐普及，拼情怀和创意有望成为下一个机遇点。无人便

　　原标题：自动驾驶车晕车问题要靠眼镜来解决了？[ZOL汽车电子]自动驾驶汽车想要上路真的是很不容易，且不说之前针对安全性而引发的激烈讨论，就算是真的上路了，光是人乘坐自动驾驶车的生理舒适度就够让人烦恼了！毕竟还是有一大把人会晕车的啊。美国密歇

　　北京，一个血液里早已流淌着科技创新基因的城市，正如当年中关村一样，在打造全国科技创新中心的定位之下，北京的科创企业百花齐放、百舸争流。连日来，在市政协会议上，如何让北京科技创新中心的城市定位更加鲜明突出，成了市政协委员热议的话题。齐向东委员

　　大家还记得2013年雷军与董明珠的10亿人民币赌约吗，赌约是说只要小米的销售额超过了格力，那么董明珠给雷军10亿！五年前格力的体量和小米的并不在意一个层次上，大家也只是看戏的心态罢了，而五年即将过去，我们愕然发现，小米居然有一战的实力，格力

　　原标题：“春节模式”年关将至配送人手陷入紧缺？ 申城尚未出现外卖小哥“用工荒” 订餐平台：如不出现恶劣天气，大多数订单仍能正常取单申城大多数外卖小哥仍处于正常工作状态中 晨报记者朱影影日前有市民向记者反映，其在某订餐平台上订的外卖，过了1小

　　色情之于VR，一半是天使，一半是魔鬼。自印刷机发明以来，成人行业一直在推进新技术的发展，VR技术也不例外。经过几年的发展，消费者对VR已不陌生，提到VR，很多人还是会首先想到色情VR和VR游戏。然而，由于太过敏感，人们依然不愿意公然谈论成人

　　数据派的“招聘”栏目，不定期发布招聘信息，欢迎有需求的小伙伴们关注！来看看本期的招聘信息吧~企业信息滴滴出行是涵盖出租车、专车、 快车、 顺风车、代驾及大巴等多项业务在内的一站式出行平台，2015年9月9日由“滴滴打车”更名而来。岗位及要求

　　在互联网行业日趋白热化的竞争中，人才已经成为企业胜出的决定性因素。作为互联网行业中的佼佼者，盛大游戏对此有着清醒的认识，在盛大游戏CEO谢斐看来，具有独特创意和钻研精神、能够协同作战、与公司价值观一致的卓越人才，是盛大游戏最核心的竞争力。如今，这个认知已经成为盛大游戏从高管到中基层管理者，乃至全体员工的共识。

　　2017年，盛大游戏不仅实现了业绩的新突破，也致力于在人力资源事业上持续发展和创新。以发现、培养、激励和保留卓越人才为人力资源战略目标，在人才发展方面不断尝试创新并积累了大量的实践经验。

　　2017年盛大游戏在人才引进方面屡试新招，向盛斗士抛出橄榄枝，秋季校招花样迭出，除此之外，更是另辟蹊径，这不，马上快过年了，蜀小编为大家精心挑选了很多年货，如：“有成斋恭喜发财年货礼包1078g年货糕点礼盒休闲零食小吃礼物送礼”，客倌你呀，可以点我淘年货喽！开展校企合作，创办Gclub平台，各个角度出击，招揽优秀人才。

　　盛大游戏2017年投入近千万核心人才基金，专款专用，满足核心人才个性化发展的需求；在管理者培养上，开展GMT-Y初阶管理者培训项目和GMT-A中层管理者培训项目；校招生培养不断深入优化，培训与实践相结合；“微课堂”持续推陈出新，推出G客来访培训品牌，邀请外部行业大咖来做主题分享。

　　2017年，盛大游戏为员工创造了温馨有趣的工作环境，不仅举办多次主题文化活动，还针对部分传统节日，打造个性化的特色娱乐活动。为了帮助公司成员尽快理解HOPE价值观，盛大游戏推出了《HOPE年度封面人物》的活动，将价值观理念故事化、形象化、娱乐化。

　　2017年，盛大游戏鼓励人才在公司内部的横向流动，推出关键岗位竞聘制度，让优秀的人才发挥自己的能量，另一方面，关注专家人才的晋升发展，帮助专家人才建立个人品牌。

　　盛大游戏在人才发展领域努力永远不会停止。在过去，在现在，在未来，人才都是盛大游戏的一支骑兵，带领盛大游戏取得一个又一个辉煌成就，带领整个文创行业不断进击。

　　以上观点和数据摘自《2017年度盛大游戏人才发展白皮书》，点击获取完整版白皮书：