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开展GMT-Y初阶管理者培训项目和GMT-A中层管理者培训项目;校招生培养不断深入优化

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  2017年,盛大游戏鼓励人才在公司内部的横向流动,推出关键岗位竞聘制度,让优秀的人才发挥自己的能量,另一方面,关注专家人才的晋升发展,帮助专家人才建立个人品牌。

  盛大游戏在人才发展领域努力永远不会停止。在过去,在现在,在未来,人才都是盛大游戏的一支骑兵,带领盛大游戏取得一个又一个辉煌成就,带领整个文创行业不断进击。

  以上观点和数据摘自《2017年度盛大游戏人才发展白皮书》,点击获取完整版白皮书:

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