比来公司聘请收集工程师这个岗亭，从聘请网站挑选简历到组织面试，谈谈感受：起首是简历这里，我比力关心的是职业履历和工作功效，还有就是手艺专业标的目的等，对于职业履历，关心的重点是曾办事企业的规模以及所具体担任的营业范畴，出格在具体工作中所处的位置是主导仍是参与很主要。而手艺标的目的而言，该当表现对本人职业生活生计规划的一个思惟，把本人在IT范畴的进修和成长标的目的表述清晰。通过大部门简历的筛选来看，大部门简历内容比力泛泛，简历描述各类手艺城市，现实面试的交换却反映出只是领会外相罢了。我挑选的简历根基都是三年以上的工作经验，可是通过面试，感受到大部门工程师仍是处于办公电脑根本维护如许的程度，对于三层互换、路由、防火墙、数据库、分布式收集规划办理等方面缺乏必然的深切，我想建议具有必然经验的收集工程师来说，颠末3年的堆集，该当为本人的手艺成长做个规划。小我比力喜好接管过职业培训的员工，他们的脱手实践能力一般都比力强，由于职业培训分歧于大学教育，是很重视学员的实践能力的。
谈谈面试，求职者的外在抽象和沟通能力很主要。抽象要表现出职业化，好比穿着搭配、头发、胡子（男同胞）等等，今天面试看到有的头发乱乱的像几天没洗了，有的迎面坐下就传来很浓的汗味儿，如许的给人第一印象就不是很好。再说说沟通这里，我的面试气概比力随便，不需要做那些什么TCP和谈之类的笔试题，就是面谈，谈本人的工作履历，我问的比力细，关心手艺要点，到底什么程度通过如许的交换很容易表现出来，而交换过程会察看小我的表达能力和性格特点，比若有的人措辞过程中声音发颤，有的人出格喜好抵赖，有的人出格被动等。还有面试的其它一些细节，作为招聘者也要留意，由于面试你的人时辰在察看着你。比若有的人一进来公司，便对前台蜜斯高声说你们公司挺难找的啊，有的人在期待时歪坐着翘着二郎腿左顾右盼，这些细节都反映出一小我的职业素养。我建议进修IT手艺的同时，要培育本人的职业素养和办理能力，以更高的职业程度来要求本人。
最初说一下职业规划，虽然作为收集工程师是手艺主导，可是要有办理的思惟和理念，其实每小我都是办理者，网络工程师求职由于起首你曾经有了很好的办理对象，就是你本人。对于IT手艺，要有全面领会的认识，领会整个IT范畴的新学问和新概念，可是更为主要的是本人要选择一个深切成长的标的目的，成为一个专业的专家，就是说要重视本人在IT范畴横向和纵向的双向成长。
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