重庆“母婴护理”中心月贝佳他们这样做

李先生夫妻两边虽都有固定工作，但李先生常常被调派出差，妻子生完宝宝没多久，需要人照应，孩子又小，家里白叟照应也未便利，于是李先生就萌发了请月嫂的筹算，专业的月嫂不只能够照应小孩也能够照应产妇，而且经验丰硕，后来便通过某月嫂公司引见了一位月嫂，交了伍百元预定金，可颠末细心考虑后仍是决定由交给爷爷奶奶照应，李先生找到月嫂公司要求退还中介费用，月嫂公司却以李先生违约，义正词严的拒不退还。

雷同事务在母婴护理行业里早已不足为奇，因为母婴护理行业有别于其他行业，现在良多产物都有国度划定的售后办事，好比三包之类，而母婴护理行业并未构成完整的市场规范，更不消申明确的售后办事。因为母婴护理办事行业没有同一的行业尺度和办事质量系统，更没有法令律例的庇护和限制，加上市场准入门槛低，使得母婴护理办事市场良莠稠浊，无停业执照的不法中介充溢市场，侵扰市场次序，业内合作也趋势白热化，诸多问题也成为雇主们请月嫂时的担忧，相信了月嫂公司，却并没无为其处理隐患，继而便通过病院小告白盲目标签下“私单月嫂”，最终构成一个恶性轮回，各类媒体对月嫂行业骂声一片。

就此情况，作为重庆地域独一入围中国十佳金牌月嫂公司的月贝佳，提出规范行业，净化市场的号召，呼吁业内同业配合勤奋缔造优良的从业情况，给雇主一个通明化的办理模式，维护两边合法权益。针对月贝佳提出的号召，以及取得的成效，记者出格对月贝佳运转流程做了细致的领会，对比我市其他的母婴护理办事公司，月贝佳有以下几点很具特色，亲身处地的为雇胁从福利，保障了雇主的合法权益：

1雇主在月贝佳预定月嫂后，如雇主因小我的缘由导致最终不需要在雇佣月嫂，只需提前一周德律风通知月贝佳，月贝佳可无前提的退还定金。

2月嫂入户后，因为人与人之间的相处，不免发生不合(由性格或习惯等方面所导致)，若呈现不合，无法精确鉴定对错，月贝佳可无前提按照雇次要求换人或间接退单。

3以信封的形式给每个雇主一份售后反馈表(信封上就已贴了邮票)，雇主只需间接邮寄回便能够了，雇主无需顾虑填写的售后表单会被月嫂看到影响月嫂的工作。

月贝佳担任人暗示，因为目前母婴护理市场还未规范，躲藏问题还有良多，雇主和月嫂之间不免会有各类矛盾，月嫂公司该当积极自动的进行沟通，处理雇主的需求，为其供给省心，安心，舒心的售后办事。通过记者多方领会，现下我市，能够积极自动处理此类问题的月嫂公司并不多见。然而，面临着持续看涨的市场需求，家政办事行业急需步入健康成长的轨道。为脱节月嫂市场次序紊乱、从业人员与家政办事机构关系松散、职业化程度低等窘境，各地行业协会接踵出台家庭办事业规范办法，加强监管。